6月10日上午，国家绿色发展基金管理有限公司召开第一届管理培训生轮岗总结汇报会。本次会议旨在全面检视为期一年的轮岗培养成果，系统总结人才培养经验，精准把握青年员工成长路径，并为公司后备力量的职业发展指明方向。公司党委书记、董事长寿伟光出席会议并讲话，公司领导班子成员，各部门、管理公司负责同志，及全体管理培训生参加会议。

会议首先进行了课题研究成果汇报。四位管培生以团队形式，围绕煤矸石、赤泥的综合治理方案及投资策略进行了系统性汇报展示。随后，导师代表依次对管培生在轮岗期间的表现进行了全方位点评，既充分肯定了阶段性成长成绩，也结合业务实际提出了殷切期望。

寿伟光在总结讲话中指出，过去一年，全体管培生顺利完成了从校园到职场的角色转变，在关键业务岗位上经受了锻炼、增长了才干，展现出勤学善思、务实进取的良好风貌，为公司注入了新鲜血液与青春活力，充分体现了公司人才培养体系的阶段性成效。
 

寿伟光强调，国家绿色发展基金肩负着推动绿色发展、建设美丽中国的重要使命，管培生是公司重点培养的后备力量，更是未来发展的中坚。针对青年员工的成长路径，寿伟光提出三点明确要求：一是要持续深耕专业领域，在基金投资、项目运营、风险管控等岗位上锤炼本领、积累经验，夯实履职基础；二是要保持归零心态，把所学知识转化为实战能力，努力成长为专业与管理兼备的复合型人才；三是要坚守使命担当，以轮岗结业为新起点，扎根一线、勇挑重担，与公司同心同行。

蓄力成长，聚力前行。本次总结汇报会不仅是对管培生一年来成长的检阅，更是对青年人才投身绿色金融事业的动员。